917 Jobs in Berching bei Neumarkt in der Oberpfalz für Pflegefachkraft

Das bieten wir• Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit Kinderzuschlag • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliches Gesundheitsmanagement: vielfältige Entspannungs- und Sportangebote wie Schwimmen, Pilates oder Fitness • Digitale Patient:innendokumentation • Digitales Zeiterfassungssystem • Einspringprämien • Flexible Dienstplangestaltung mit individuellen Wunschdienstpläne und max. 7 Diensten

Das bieten wir• 36 Urlaubstage • Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen, eingespielten Team • Mitarbeit in einer Einrichtung „mit Herz“ in schöner Umgebung • Mitsprache bei der Dienstplangestaltung • Rabatte durch DRK Mitarbeitendenvorteile • Unternehmensgefördertes Leasing-Fahrrad von JobRad • Urlaubs-

Das bieten wir• Bike-Leasing • DRK-Einkaufsvorteile • Eine betriebliche Altersvorsorge • Einkaufsgutscheine • Erholungsbeihilfe • Ferienwohnung in Büsum zu Sonderkonditionen • Firmenfitness Wellpass • Perspektiven für qualifizierende Weiterbildungen • Tarifliche Vergütung • Wir berücksichtigen die Wünsche unserer Mitarbeiter:innen Dein Profil• Abgeschlossene Berufsausbildung • Abgeschlossene Palliative-Care-Weiterbildung

Das bieten wir• 31 Urlaubstage pro Jahr • Jahressonderzahlungen • Mitgestaltungsmöglichkeiten und Raum für Deine Ideen • Parkmöglichkeiten direkt vor Ort • Unterstützung bei der Wohnungssuche • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Dein Profil• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger

Das bieten wir• Alterszusatzversorgung (KZVK) • Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Großartige Teams im professionellen und dennoch familiären Umfeld • Hospitation und strukturierte Einarbeitung • Jobrad-Leasing

Das bieten wir• Bleiben Sie mobil mit unserem Jobrad-Angebot • Elterndienste sind bei uns gerne möglich, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen • Entwickeln Sie sich weiter mit Fort- und Weiterbildungen, bei denen wir die Kosten übernehmen und Sie freistellen – ganz ohne Bindungsvertrag • Erleben Sie die Vorzüge einer Lage mitten im Ort mit allen Einkaufsmöglichkeiten, Cafés und einer malerischen

Das bieten wir• Bei uns erhältst Du eine Kinderzulage • Du hast ein personalisiertes Diensthandy • Eine betriebliche Altersvorsorge • Weiter- und Fortbildungen haben wir zahlreiche im Angebot, wofür Du freigestellt wirst und wir die Kosten übernehmen • Wir berücksichtigen Deine individuellen Wünsche bei der Dienstplangestaltung • Wir bieten ein implementiertes Qualitätsmanagement • Wir bieten innerbetriebliche

Das bieten wir• Arbeitszeitkonto • Eine gute Erreichbarkeit mit Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln • Einspringprämie • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-HN-Tarif und weitere geldwerte Leistungen, u. a. zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen • Mitarbeitendenorientierte

Das bieten wir• 15€ Zulage für Spätdienste über 4 Stunden • Betriebliche Altersvorsorge nach bestandener Probezeit • Bis zu 36 Tage Urlaub • Eine Einspringprämie für ganze Dienste • Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung • Ein lebensfrohes und unterstützendes Team • Flexible Arbeitszeiten • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto inklusive Parkplätzen • Private

Das bieten wir• 30 Urlaubstage sowie ggf. zusätzlicher Zusatzurlaub • Aktiver Wissenstransfer durch „Mitarbeiter:innen schulen Mitarbeiter:innen“ • Arbeitgeberanteil zu vermögenswirksamen Leistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Gesundheitsmanagement mit Value App und kostenfreiem Wasser • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Schöne Lage in einer ruhigen und traditionsreichen

Das bieten wir• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (KZVK) • Elterndienste sind bei uns gerne möglich • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung • Kinderzuschläge (88,35€/Kind) • Schichtzulagen (35,79€) • Wir sind sehr gut angebunden an den ÖPNV und haben ausreichend Parkplätze • Wir unterstützen Deine Wohnungssuche • Wir veranstalten regelmäßige Betriebsfeiern

Das bieten wir• Bezuschusstes Deutschlandticket • Du erhältst Deinen Dienstplan 2 Monate im Voraus • Du erhältst eine Einspringprämie von 60€ pro Schicht • Freiwillige Gratifikationen, wie z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld • Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing • Gute Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln • Regelmäßige Mitarbeitende-Feste stärken unseren Teamzusammenhalt

Das bieten wir• Erleben Sie die Freiheit eines Jobbikes und gestalten Sie Ihren Arbeitsweg aktiv und umweltbewusst • Finden Sie bei Bedarf eine komfortable Mitarbeiter:innen-Wohnung oder lassen Sie sich bei der Wohnungssuche tatkräftig unterstützen • Freuen Sie sich auf ein zusätzliches Weihnachtsgeld, das Ihre Festtage noch heller strahlen lässt • Genießen Sie eine attraktive Einspringprämie mit

Das bieten wir• Attraktive Zulagen wie Schichtzulage (60 €), evtl. Wechselschichtzulage (150 €), evtl. Geriatriezulage (90 €) und Pflegezulage für Fachkräfte (5–11% je nach Erfahrung) wird in Gehaltsberechnung aufgenommen • Betriebliche Altersvorsorge • Fort- und Weiterbildung nach individueller Absprache • Kostenloser Kaffee • Pro Tag gibt es ein leckeres Müsli zum Frühstück • Sie bekommen Ihre

Das bieten wir• Entscheiden Sie selbst: Tragen Sie Dienstkleidung nach Belieben • Erfrischen Sie sich mit kostenlosen Getränken wie Wasser und Kaffee • Erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen (VWL) für Ihre finanzielle Zukunft • Feiern Sie mit uns auf unserer jährlichen Weihnachtsfeier und dem Sommerfest mit Aktivitäten wie Grillen • Freuen Sie sich über unsere Unterstützung bei der Wohnungssuche

Das bieten wir• 38,5 h/ Woche • Betriebliche Altersvorsorge • Businesstarif für Buchungen bei hotel.de • Die Möglichkeit zur Vereinbarung flexibler Arbeitszeiten • Diverse Vorteile für Mitarbeiter:innen bei Corporate Benefits • Familienfreundliches Umfeld • Freistellung und Kostenübernahme bei Weiterbildungen • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Jahressonderzahlung: 90% von

Das bieten wir• 25 € Krankenhauszulage • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 4,8% vom Gehalt pro Monat • Arbeitnehmervertretung und Personalrat • Arbeitsbefreiung mit Entgeld bei besonderen Vorfällen in der Familie (Bspw. Geburt, Todesfall) • Bei belastenden beruflichen oder privaten Erlebnissen erhalten Sie Gesprächsangebote • Bei uns werden Teilzeit-Arbeitsmodelle geboten, für eine

Das bieten wir• Attraktive Mitarbeitenden-Angebote bei „Corporate Benefits“ • Auch flexible Dienstzeiten (Elterndienste) sind bei uns machbar • Betriebliche Altersvorsorge • Eine Kindergeldzulage von 128€ pro Kind • Freuen Sie sich über eine Jahressonderzahlung von 90% des Bruttogehaltes • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln • Hilfe bei der Beschaffung von Kindergartenplätzen

Das bieten wir• Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten. • Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation und Online-Schulungen. • Ein angenehmes Arbeitsumfeld • Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage, betrieblicher

Das bieten wir• 29 Tage Jahresurlaub • Arbeitsjacke • Attraktives Gehalt • GFs unterstützen und springen ein bei Bedarf bevor es Kolleg:innen müssen • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten • Jahressonderzahlungen 84,74 % sowie Sonntags- und Feiertagszuschläge • Keine Doppeldienste • Keine Teildienste • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Wir sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, aber