439 Jobs in Rheinach für Altenpfleger

Das bieten wir• 3800€ - 4200€ pro Monat • Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag • Einbindung in ein engagiertes Team in einem anerkannten freien Wohlfahrtsverband und Arbeitgeber mit Perspektiven • Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Arbeitgeberzuschuss bei einer privaten Altersvorsorge • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Sportförderung

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Eine arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge • Eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit Zuschuss durch den Arbeitgeber • Regelmäßige Teamevents wie z.B. gemeinsames Grillen • Auf unserer Weihnachtsfeier sollten Sie nicht fehlen • Ihre Dienstkleidung bekommen Sie gestellt und gewaschen • Wir haben ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und passt sich an Deine Teilzeitstelle an • Teilzeitstellenumfang im Monat: 84h • Ein tarifliches Gehalt nach dem AVR Caritas • Wir stellen Dir Deine Dienstkleidung • Du hast die Möglichkeit auf ein Fahrradleasing • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (KZVK) • Auf unseren Weihnachtsfeiern und Betriebsfesten

Das bieten wir• 3689€ - 4302€ pro Monat • Freue Dich auf eine Einspringprämie von bis zu 120€ pro Einsatz und genieße die Anerkennung für Deinen Einsatz • Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge, die Deine Zukunft absichert • Lass Dich mit Weihnachtsgeld für Deine harte Arbeit belohnen und genieße die festliche Jahreszeit • Nutze die Möglichkeit des E-Bike Leasings, um umweltfreundlich

Das bieten wir• 4500€ - 5000€ pro Monat • Flexible Dienstplangestaltung • Corporate Benefits • Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen • Elterndienste sind willkommen • Jubiläumszuwendungen ab dem 3. Jahr ab 100€ • Überstunden können auf Wunsch ausbezahlt werden oder frei genommen werden • Der Dienstplan ist 8 Wochen im Voraus fertig • EInspringprämie (60 € pro Übernahme für ungeplanten

Das bieten wir• 3360€ - 4098€ pro Monat • Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team, die Spaß bereitet • Die Arbeitsplatzsicherheit eines großen, permanent wachsenden Unternehmens • Eine konzerngetragene betriebliche Altersvorsorge mit flexiblen Möglichkeiten der Mitarbeiter:innen-beteiligung • Fort und Weiterbildungen und großzügige Übernahme der Kosten • Ein etabliertes

Das bieten wir• 3600€ - 4150€ pro Monat • Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit Kinderzuschlag • Jahressonderzahlung und weitere Zulagen je nach Einsatzgebiet • Geld oder Freizeit – Zeitzuschläge auszahlen lassen oder lieber auf dem Zeitkonto sammeln – Sie entscheiden • Einspringprämien • Personalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Blumenladen • Flexible Dienstplangestaltung mit individuellen

Das bieten wir• 3950€ - 4350€ pro Monat • Freue Dich auf eine attraktive Einspringprämie, die Deinen Einsatz zusätzlich belohnt • Sichere Deine Zukunft mit unserer umfassenden Altersvorsorge • Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen, die Dir helfen, Deine finanziellen Ziele zu erreichen • Bleibe gesund und fit mit unserem engagierten Gesundheitsmanagement • Genieße ein zusätzliches finanzielles

Das bieten wir• 4100€ - 4600€ pro Monat • Tarifliche Vergütung nach TVöD • Weihnachtsgeld als zusätzliche Wertschätzung • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Unterstützung bei der Wohnungssuche • Nahezu zentrale Lage in der Marktgemeinde Floß mit nur wenigen Gehminuten zum Ortskern • Gute Verkehrsanbindung nach Neustadt a. d. Waldnaab und Weiden • Ausreichend Parkplätze direkt vor

Das bieten wir• 3600€ - 4150€ pro Monat • Genießen Sie die Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge (BAV), die Ihnen finanzielle Sicherheit für die Zukunft bietet • Profitieren Sie von exklusiven Corporate Benefits und entdecken Sie attraktive Vergünstigungen und Angebote • Nutzen Sie die Möglichkeit der Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und bauen Sie Ihr finanzielles Polster weiter aus • Treten

Das bieten wir• 3800€ - 4500€ pro Monat • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages und Entlohnung nach dem regional üblichen Entgeltniveau Schleswig-Holstein • 32 Tage frei! 30 Tage Urlaub + frei am 24.12 und 31.12.; sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen • Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt • Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Wir bieten Elterndienste an • Deine Urlaubstage erhöhen sich durch lange Betriebszugehörigkeit • Wir haben ein Gesundheitsmanagement und kümmern uns um Deine betriebliche Altersvorsorge • Wenn Du öfter einspringst, kannst Du monatlich einen Mitarbeitendenbonus von bis zu 44€ im Monat erhalten • Wir haben feste Dauernachtwachen - Du arbeitest nur nachts, wenn

Das bieten wir• 3750€ - 4300€ pro Monat • Ein sicheres Arbeitsverhältnis • Attraktive Bezahlung nach ver.di-Tarifvertrag • Jährliche Tarifsteigerungen • Garantierte jährliche Sonderzahlung • Zusätzliche leistungs- und erfolgsabhängige Sonderzahlung • Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Unterstützung bei der Suche nach

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Genießen Sie eine sichere Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge • Profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen, die Ihre finanzielle Basis stärken • Freuen Sie sich auf ein zusätzliches Weihnachtsgeld, das die Feiertage noch schöner macht • Nutzen Sie unser bezuschusstes Job-Ticket und kommen Sie stressfrei zur Arbeit • Erleben Sie die Freiheit

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement • Wir haben Gesundheitstage • Sie können sich ein JobBike leasen • Eine zusätzliche Krankenversicherung • Sie erhalten auch eine Zusatzrente • Hier wird Ihre Dienstkleidung gestellt • Eine jährliche Leistungszulage • Sie erhalten Weihnachtsgeld nach Tarif • Vermögenswirksame Leistungen • Tolle Feste • Wir liegen zentral

Das bieten wir• 4125€ - 4600€ pro Monat • Finanzielle Sicherheit: Sonderzulagen und leistungsabhängige Prämien on top zum Gehalt • Attraktive Zulagen für Zusatzqualifikationen, z. B. als Praxisanleitung oder Gerontofachkraft • Erholungszeit und Flexibilität: Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr für eine 5,5-Tage-Woche (35 Tage für eine 6-Tage-Woche), flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaubstage für besondere