FAQ - Häufig gestellte Fragen

  Jobsuchende

Swipe, Like und Job – Die neue App JobNinja ermöglicht Bewerbungen nach dem Tinder-Prinzip. Ob in der U-Bahn, in der Freistunde oder beim Warten an der Supermarktkasse – mit JobNinja kannst Du Dich innerhalb von wenigen Minuten auf Deine neue Arbeitsstelle bewerben. Die Jobangebote sind direkt nach dem Download der App sichtbar. Für die Bewerbung musst Du Dich registrieren und einmalig das JobNinja-Profil ausfüllen, das wie ein Kurzlebenslauf aufgebaut ist. Beim Klick auf den „Like“-Button werden Deine Daten an den Arbeitgeber übermittelt. Dieser kann sich bei Interesse mit Dir in Verbindung setzen.

Ja, die Jobsuche mit der Android und iOS App ist komplett kostenlos und wird auch so bleiben!

Dein aktueller Standort wird nach dem Öffnen der JobNinja-App als gewünschter Arbeitsort übernommen.

Na klar, Du kannst unseren Messenger-Bot auf Facebook verwenden, oder unsere Job Börse unter Jobninja.com benutzen um dich innerhalb kürzester Zeit für Deinen Traumjob zu bewerben.

Grundsätzlich können Arbeitgeber auf Deine Daten nicht zugreifen! Erst wenn Du ein Jobangebot nach rechts wischst oder likest, werden Deine Daten an den Arbeitgeber verschickt. Somit liegt es in Deiner Hand wer Deine Daten und Deine Bewerbung erhält – und wer nicht!

Wir freuen uns sehr, wenn Du Kontakt mit uns aufnimmst. Dein Anliegen hat für uns höchste Priorität, deshalb stehen Dir die unser Team per E-Mail (info@jobninja.com) oder per Telefon (0173 977 35 80) jederzeit gerne zur Verfügung!

Für das Löschen Deines Profils bitten wir Dich direkt mit uns Kontakt aufzunehmen, entweder per E-Mail an info@jobninja.com oder per Telefon: 0173 977 35 80. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du uns auch die Gründe hierfür nennen würdest…

  FAQ - Häufig gestellte Fragen

  Arbeitgeber

JobNinja wurde für Stellen entwickelt, die niedrige bis mittlere Qualifikationen fordern und anlernbar sind. In nahezu allen Bereichen gibt es häufig Bedarf an Personal, das kurzfristig einspringen kann – zum Beispiel für das Catering am Wochenende, die Praktikumsstelle in der Marketingabteilung oder die neue Juniorstelle in Ihrer Abteilung! Des Weiteren liegt die Zielgruppe der Jobsuchenden zwischen 18 und 28-Jahren. Vor allem Studentenjobs, Einstiegspositionen oder Aushilfsjobs benötigen keine komplizierten Bewerbungsprozesse oder viele Unterlagen – für diese Arten von Jobs eignet sich der vereinfachte Recruiting-Prozess über die JobNinja-Plattform!

Auf der Webseite www.jobninja.com dauert das Einstellen einer Stellenanzeige maximal fünf Minuten. Sie können bei der Stellenbeschreibung Pflichtkriterien für die Bewerber angeben – dann wird Ihre Stelle auch nur den passenden Kandidaten angezeigt. Für die Bewerber ist es noch einfacher: Mit nur einer Swipe-Bewegung können sie sich kostenlos für die Stelle bewerben und sich so den nächsten Job sichern. Die Bewerbungen werden an Sie per E-Mail geschickt. Falls Sie sich zwischen mehreren Bewerbern entscheiden müssen, können Sie auf unserer Webseite alle Bewerber in einer filterbaren Liste ansehen, um diese auf einen Blick vergleichen zu können.

Nein, für Arbeitgeber steht nur die Webseite b2b.jobninja.com zur Verfügung.

Ja, JobNinja ist seit Januar 2017 deutschlandweit verfügbar.

Wir freuen uns sehr, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen. Ihr Anliegen hat für uns höchste Priorität, deshalb stehen Ihnen die Geschäftsführer per E-Mail (info@jobninja.com) oder per Telefon (0173 977 35 80) jederzeit gerne zur Verfügung!

Das Löschen eines Jobangebots ist ganz einfach: Unter dem Jobangebot befinden sich 2 Buttons: „Jobangebot aktualisieren“ und „Jobangebot löschen“. Um Ihnen jedoch die Bewerber weiterhin anzeigen zu können, wird das Jobangebot archiviert – das bedeutet, dass (nur) Sie es weiterhin ansehen können. Jobsuchende haben keinen Zugriff auf archivierte Jobangebote.

Für das Löschen Ihres Arbeitgeber-Profils bitten wir Sie direkt mit uns Kontakt aufzunehmen, entweder per E-Mail an info@jobninja.com oder per Telefon: 0173 977 35 80. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns auch die Gründe hierfür nennen würden.