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Arbeitgeber aktiv in sozialen Medien: Schlecht oder gut?

Wenn du der Meinung bist, dass deine Facebook- und Twitterprofile nicht berücksichtigt werden, wenn du dich für einen Job bewirbst, denke noch einmal darüber nach. Die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber recherchiert mittlerweile im Internet; und das leider nicht oberflächlich. Eine Studie von CareerBuilder ergab, dass 70 Prozent der Arbeitgeber soziale Netzwerke nutzen, um Bewerber zu screenen, bevor sie eingestellt werden, »