Per Swipe zum Personalerfolg:

Diese Masterarbeit behandelt die Besetzungspraxis von Einfacharbeitsplätzen. Neben dem allgemeinen Personalbeschaffungsprozess wird das Potential einer Recruiting-App untersucht. Die Basis bilden 18 halbstrukturierte Experteninterviews mit Personalverantwortlichen aus Betrieben sowie mit Personaldienstleistungen und der Bundesagentur für Arbeit. Die Gespräche werden nach Mayrings qualitativer Inhaltsanalyse ausgewertet. Die Untersuchung zeigt, dass Einfacharbeitsplätze kaum Fachkenntnisse oder formale Abschlüsse dafür aber hohe Arbeitnehmerflexibilität und ausgeprägte Sozialkompetenzen »